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  • Mayu Dupont

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■制度概要 家族の介護の為に仕事を休んだ場合、給与の67%を受給することができる制度。支給対象となる同じ家族について、93日を限度に3回までに限り支給される。 注意: 育児休業給付と介護休業給付を一緒に受給することは出来ない。 【備考:介護休業制度】 1年以上の雇用期間が必要であり、介護休業の期間は対象家族1人につき通算93日間まで。この93日を、3回を上限に分割して取得することが出来る制度。 ■

東京都は、エネルギーの消費量及びCO2排出量の削減を目的に掲題の事業を行っております。設備の入れ替えを検討されている事業者の方には適した制度ではないでしょうか。 ■受付期間: 令和4年4月19日から令和4年7月31日(予定)まで ■助成対象者 ・都内に中小規模事業所を所有又は使用する中小企業者等 ・上記と共同で事業を実施するリース事業者又はESCO事業者 ■助成対象設備 1 換気設備(更新・増設・

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